Principais benefícios de um Coaching de Carreira:
- Elevação do nível de bem estar, de satisfação e, principalmente, de motivação e de energia para o desempenho das atividades laborais.
- Compreensão e (re) encontro do sentido do trabalho.
- Alinhamento e sinergia da missão profissional no ensejo da missão de vida.
- Direcionamento (foco) para aquilo que se interessa e faz sentido, evitando desperdício de energia, esgotamento mental e doenças psicossomáticas relacionadas ao trabalho.
- Utilização das potencialidades profissionais e não-profissionais.
- Desbloqueio dos entraves mentais de que limitam a atuação profissional.
- Reconfiguração do padrão de pensamento para um novo modelo de atuação.
- Descontrução de crenças inverídicas e limitantes sobre si mesmo e sobre o mundo do trabalho.
- Abertura e expansão para novas possibilidades de atuação profissional etc.
Para as organizações, a realização de processos de Coaching junto aos seus colaboradores proporciona:
- Mapeamento das competências profissionais atuais e potenciais.
- Diminuição do desperdício da subutilização das potencialidades de cada colaborador.
- Alinhamento e sinergia dos interesses dos profissionais aos da organização.
- Redução do nível de absenteísmo e das doenças ocupacionais decorrentes da perda de sentido do trabalho.
- À semelhança de um alteta profissional de elite, ser treinado por bom técnico (coach) é indispensável para a elevação do nível de performance e para a obtenção dos resultados desejados. O mesmo vale para um profissional que deseja obter sucesso e realização em sua carreira. Para ele, um processo de Coaching de carreira passa a ser uma ferramenta indispensável!
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